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Un salarié protégé, c’est un employeur informé !
Lire la suite : Un salarié protégé, c’est un employeur informé !Parce que le mandat de conseiller du salarié est un mandat externe à l’entreprise, le bénéfice du statut protecteur suppose que l’employeur en soit informé. L’assistance par le salarié de ses…
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Justice patrimoniale : une protection économique pour les victimes de violences conjugales
Lire la suite : Justice patrimoniale : une protection économique pour les victimes de violences conjugalesLes violences conjugales entraînent des conséquences négatives sur tous les aspects d’une vie, et aussi sur le patrimoine. Dans le prolongement de la protection des victimes, la loi visant à assurer…
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Traçabilité des salariés exposés aux risques chimiques : des précisions !
Lire la suite : Traçabilité des salariés exposés aux risques chimiques : des précisions !Un texte récent avait renforcé les obligations de l’employeur en matière de traçabilité des salariés exposés à des agents chimiques, dans le cadre de leurs fonctions, à compter du 5 juillet…
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Assurance-vie : des règles anciennes susceptibles d’évoluer ?
Lire la suite : Assurance-vie : des règles anciennes susceptibles d’évoluer ?Les primes versées en cas de décès dans le cadre d’un contrat d’assurance-vie sont soumises aux droits de succession après un abattement de 30 500 € si l’assuré avait plus de…
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Compte personnel de formation : 100 € à payer ?
Lire la suite : Compte personnel de formation : 100 € à payer ?Un salarié souhaite mobiliser son CPF pour financer une formation destinée à développer ses compétences et qualifications professionnelles. Parce que la formation est plus chère que le montant des droits qu’il…
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Compte personnel de formation : 100 € à payer ?
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